Uşak’taki kamu kurumlarında yöneticilik geçmişi bulunan personelin atama süreçlerini de ilgilendiren yeni düzenleme yürürlüğe girdi. 31 Ekim 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 11947 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik’e yeni bir madde eklendi.
Düzenleme, daha önce görevde yükselme sınavına tabi olmayan müdür ve müdür yardımcılığı görevlerinde, bunlara denk kadrolarda veya daha üst yönetici pozisyonlarında bulunmuş kişileri kapsıyor. Bu kişilerin yönetmelik kapsamındaki müdür, müdür yardımcısı ve eşdeğer kadrolara sınavsız atanabilmesi için söz konusu yöneticilik görevlerinde kesintisiz en az üç yıl asaleten ve fiilen çalışmış olması gerekiyor.
Üç yıllık yöneticilik süresinin yanında, atanılacak kadro için aranan diğer ilgili şartların da karşılanması gerekecek. Yeni maddede, alt görevlerdeki çalışma süreleri ise bu şartların dışında tutuldu. Değişiklik, bütün kamu çalışanlarına sınavsız yükselme hakkı tanımıyor. Uşak’taki kurumlarda da yalnızca maddede belirtilen yöneticilik geçmişine ve gerekli koşullara sahip personelin atama işlemlerinde uygulanacak. Şartların sağlanması, kendiliğinden atama yapılacağı anlamına gelmeyecek.
Yönetmelik değişikliği, yayımlandığı 31 Ekim 2026 itibarıyla yürürlüğe girdi. (Kaynak: Resmi Gazete)
