İzmir’de düzenlenen “Eşitlik Yıldızları Projesi” lansman toplantısında kadınlar, iş yaşamında cinsiyet eşitliğini sağlamak ve kadınların varlığını güçlendirmek için güç birliği yaptı. TOBB İzmir Kadın Girişimciler Kurulu, ESBAŞ, BM Kadın Birimi ve Dokuz Eylül Üniversitesi iş birliğiyle hayata geçirilen proje, kadınların iş gücüne katılımını artırmayı ve toplumsal cinsiyet eşitliğini kalıcı hale getirmeyi hedefliyor. Toplantının açılışında konuşan ESBAŞ Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve CEO’su Dr. Faruk Güler, kadınların iş dünyasındaki varlığının yalnızca eşitlik değil, aynı zamanda stratejik bir gereklilik olduğunu vurguladı. ESBAŞ’ta kadın istihdamının yüzde 25’e, yönetici kadrolarında ise yüzde 70’e ulaştığını belirten Güler, bunun gurur duydukları bir değişim hikâyesi olduğunu söyledi.
İzmir eşitlikte Türkiye ortalamasının üzerinde
TOBB İzmir Kadın Girişimciler Kurulu Başkanı Deniz Celep, Türkiye’de kadınların iş gücüne katılım oranının yüzde 36,8 olduğunu, İzmir’de ise bu oranın yüzde 45,1 ile ülke ortalamasının üzerinde gerçekleştiğini ifade etti. Celep, “Hiçbir hedef, kadınların emeği ve vizyonu olmadan başarıya ulaşamaz” dedi.
Dayanışma köprüsü Anadolu’ya uzandı
Toplantıya Hakkari’den katılan TOBB Hakkari Kadın Girişimciler Kurulu Başkanı Sevda Keskin, doğudan batıya uzanan dayanışmanın kadınların ortak hayalini yansıttığını söyledi. Kadınların üretim, emek ve kararlılıkla güçlü bir toplum inşa ettiğini belirtti.
Türkiye’nin geleceğinin temeli eşitliktir
TOBB İzmir KGK İcra Komitesi üyesi Meral Sinanoğlu ise toplumsal cinsiyet eşitliğinin yalnızca bir hedef değil, Türkiye’nin sosyal ve ekonomik geleceğinin en sağlam temeli olduğunu vurguladı. Projenin önümüzdeki dönemde İzmir’den başlayarak tüm Türkiye’ye yaygınlaştırılması planlanıyor. Kadın girişimciler, fırsat eşitliği için yürütülen bu ortak mücadeleyi kalıcı bir miras olarak gelecek nesillere aktarmayı hedefliyor.
