Kadınların iş dünyasındaki görünürlüğünü, fırsat eşitliğini ve güvenli çalışma ortamlarını güçlendiren şirketler belli oldu. Great Place To Work® Türkiye, 200 binden fazla çalışanın geri bildirimine dayanarak hazırladığı “Best Workplaces for Women™ 2025” listesini açıkladı. Bu yıl 355 şirket arasından seçilen 36 organizasyon, kadın çalışanlara yönelik yenilikçi ve kapsayıcı uygulamalarıyla öne çıktı. Liste, kadın çalışan deneyimini güçlendiren kurum kültürlerini görünür kılarak Türkiye’de eşitlikçi iş hayatı vizyonuna öncülük ediyor.
Kadın Çalışan Deneyiminde Güven, Aidiyet ve Psikolojik Rahatlık
Araştırmaya göre, listede yer alan şirketlerde kadın çalışanların %84’ü iş yerlerinde pozitif deneyim yaşadıklarını belirtti. Bu oran, standart şirketlerde yalnızca %56. Çalışanların %83’ü bulundukları kurumu “harika bir iş yeri” olarak tanımlarken, standart oran %49’da kaldı. Aynı zamanda listede yer alan kurumlarda kadınların %77’si duygusal ve psikolojik olarak sağlıklı bir ortamda çalıştıklarını ifade etti. Bu veriler, güven temelli iş yerlerinin yalnızca verimliliği değil, çalışanların ruhsal dengesini de koruduğunu ortaya koyuyor.
Açık İletişim ve Güven Kültürü Öne Çıkıyor
Kadın çalışanların en çok önem verdiği değerlerden biri olan güven ve açıklık, listeye giren şirketlerin ortak paydasını oluşturuyor. Çalışanların %81’i, “bir şeylere ulaşmak için entrikaya gerek yok” ifadesine katılırken, standart şirketlerde bu oran %47’de kaldı. Bu fark, etik değerlere dayalı kurum kültürünün kadın çalışanların aidiyet duygusunu ve motivasyonunu güçlendirdiğini gösteriyor.
İşine Severek Gelen Kadınlar, Başarıyı Sürdürüyor
Listede yer alan şirketlerde kadın çalışanların %80’i işine severek geldiğini ifade etti. Standart şirketlerde bu oran yalnızca %45. Kadınların işini anlamlı bulduğu, katkılarının değer gördüğü kurumlarda yaratıcılık ve verimliliğin arttığı vurgulandı.
“Eşitlikçi Kültür Toplumu İleri Taşır”
Great Place To Work® Türkiye CEO’su Eyüp Toprak, kadın çalışanlara güven, eşitlik ve adalet temelli bir çalışma ortamı sağlayan organizasyonları kutlayarak şu açıklamayı yaptı:
“Harika iş yerleri, herkesin kendini güvende, değerli ve eşit hissettiği ortamlarda doğar. Bu yıl listede yer alan şirketler, kadın çalışanların kariyer gelişimini destekleyen, iş-yaşam dengesini teşvik eden uygulamalarıyla fark yarattı. Eşitlikçi bir çalışma dünyası inşa etmek hepimizin ortak sorumluluğu.”
2025’in “Kadınlar İçin En İyi İş Yerleri”
10–99 Çalışan Kategorisi:
Bar Otomotiv, Re/Max Türkiye, Paratim, Renart Global, Galata Wind Enerji, DigitAll Ocean, MindDX Dijital Dönüşüm Teknolojileri, Sufle, Experian, White City Hotels, Galaksiya Bilişim, Çorlu Sanayi ve Ticaret Odası
100–499 Çalışan Kategorisi:
Plan-S Uydu ve Uzay Teknolojileri, Lilly Türkiye, Pluxee Türkiye, Teknasyon, Organik Kimya, Edenred, Siemens Healthineers, Servier İlaç, Yepaş, Beştepe Koleji, Viessmann
500+ Çalışan Kategorisi:
Esbaş, AstraZeneca, DHL, Hilton, ETB Group, Medtronic Türkiye, Sahibinden.com, FLO Group, Erişim Müşteri Hizmetleri, Gensenta, MikroGrup, ATU, TP
2025 listesi, iş dünyasında kadınların sesi, emeği ve liderliği için umut verici bir tablo çiziyor.
Eşitlikçi uygulamaların yalnızca kadınlara değil, tüm topluma değer kattığı bir döneme girildiğinin altı çiziliyor.
