Sivil toplum ve toplumsal fayda alanındaki çalışmaların görünür kılınmasını amaçlayan SosyalUp tarafından hazırlanan Etki Odaklı Sohbetler YouTube serisinin yeni bölümünde, **Ashoka Türkiye Ülke Direktörü Ezgi Özkök Sefer konuk edildi. Programda Ashoka’nın küresel yaklaşımı ve Türkiye’de yürüttüğü çalışmalar kapsamlı biçimde ele alındı.
Ashoka’nın 1980 yılında toplumsal sorunların yalnızca sonuçlarına değil, bu sorunları doğuran sistemlere odaklanmak amacıyla kurulduğunu aktaran Sefer, kurumun bugün 95 ülkede faaliyet gösterdiğini ve 4 bini aşkın Ashoka Fellow’dan oluşan güçlü bir küresel topluluğa sahip olduğunu ifade etti. Türkiye’de ilk Ashoka Fellow’unun 2000 yılında seçildiğini belirten Sefer, bugüne kadar 50’den fazla sosyal girişimcinin bu ağa dahil olduğunu söyledi.
Fellowship Bir Ödül Değil, Uzun Soluklu Bir Süreç
Programda Ashoka Fellow’larının seçim sürecine de değinen Sefer, fellowship’in bir ödül mekanizması değil; çok aşamalı, derinlikli ve uzun soluklu bir değerlendirme süreci olduğunu vurguladı. Yenilikçilik, yaratıcılık, girişimcilik ruhu, sistem dönüşümünü hedefleyen sosyal etki ve güçlü etik duruşun temel kriterler arasında yer aldığını belirtti. Sefer ayrıca, seçilen fellow’lara üç yıl boyunca karşılıksız finansal destek sunulduğunu, bunun küresel ağlar ve kurumsal iş birlikleriyle desteklendiğini aktardı.
Değişim Öncülüğü Vurgusu
Ashoka Türkiye’nin yürüttüğü projelerden de söz eden Sefer, Türkiye Sosyal Girişimcilik Ağı’nın kurucu üyelerinden biri olduklarını, gençler, ebeveynler ve öğretmenlere yönelik dijital içeriklerin yüz binlerce kişiye ulaştığını ifade etti. Güncel odaklarının “herkesin değişim öncüsü olabildiği bir dünya” vizyonunu yaygınlaştırmak olduğunu belirten Sefer, Değişim Öncülüğü Becerileri eğitimleri ve atölyelerle bu yaklaşımı desteklediklerini dile getirdi.
Bireysel Farkındalıktan Sistemsel Etkiye
Sohbette değişim öncülüğünü; farkındalıkla başlayan, harekete geçme ve topluluk oluşturmayla devam eden bir yolculuk olarak tanımlayan Sefer, bilişsel empati, esnek takım çalışması ve yeni liderlik anlayışının önemine dikkat çekti. Hindistan’da başlayan ve ülke geneline yayılan bir sosyal etki örneği üzerinden, bireysel bir adımın nasıl sistemsel dönüşüme evrilebileceğini anlattı.
Destek ve İş Birliği Çağrısı
Programın sonunda Ezgi Özkök Sefer, bireyleri ve kurumları Ashoka Türkiye’nin çalışmalarına destek olmaya davet etti. Gönüllülükten finansal katkıya, eğitim iş birliklerinden ortak projelere kadar pek çok alanda katkıya açık olduklarını vurgulayan Sefer, değişim öncülüğü zihniyetinin yaygınlaşmasının günümüzün çok katmanlı krizlerine karşı kalıcı çözümler üretmenin anahtarı olduğunu ifade etti.
