Pluxee Türkiye, 2025 yıl sonu itibarıyla kadın çalışan ve kadın yönetici oranlarında dikkat çeken bir seviyeye ulaştı. Şirketten yapılan açıklamaya göre, toplam çalışanlar arasında kadın oranı yüzde 46’ya yükselirken üst düzey yönetim kadrosunda kadın temsil oranı yüzde 55’e çıktı. Şirket, toplumsal cinsiyet eşitliğini yalnızca insan kaynakları politikalarının bir parçası olarak değil, iş stratejisinin temel unsurlarından biri olarak ele alıyor. Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık politikalarıyla hareket eden Pluxee Türkiye, bu yaklaşımı kurumsal yönetişim yapısının merkezine yerleştiriyor.
Teknoloji alanında kadın temsilini artırma hedefi
Pluxee Türkiye, eşitliği yalnızca çalışan sayılarıyla sınırlı görmeyerek karar alma mekanizmalarında etkin katılımı ve sürdürülebilir liderliği önceliklendiriyor. Bu doğrultuda özellikle teknoloji ve dijital alanlarda kadın temsilini artırmaya yönelik çalışmalar yürütülüyor. Şirketin açıklamasına göre STEM yani bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik alanlarında çalışan kadın oranı geçen yıl yüzde 27 seviyesindeydi. Pluxee Türkiye, bu oranı 2027 yılına kadar yüzde 40’a çıkarmayı hedefliyor. Bu kapsamda hayata geçirilen Dijital LeadHer programı aracılığıyla teknik rollerde görev yapan kadın çalışanlara mentörlük ve gelişim desteği sağlanıyor.
Uluslararası platformlarda da takdir gördü
Pluxee Türkiye’nin toplumsal cinsiyet eşitliği alanındaki yaklaşımı uluslararası platformlarda da karşılık buldu. Şirket, Türk-Fransız Ticaret Derneği’nin 140’ıncı kuruluş yıl dönümü kapsamında düzenlenen gala gecesinde eşitlik alanındaki çalışmalarıyla ödül alan tek Fransız şirket oldu. Pluxee Türkiye ayrıca Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri’nin imzacısı ve Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi üyesi olarak toplumsal cinsiyet eşitliğini küresel sürdürülebilirlik yaklaşımının önemli bir parçası olarak değerlendiriyor.
Kadınların kariyer yolculuğuna destek
Şirket, yalnızca kendi çalışanları için değil iş dünyasında kadınların kariyer yolculuğunu destekleyen sosyal etki projelerinde de aktif rol alıyor. Kadınların iş hayatına dönüşünü destekleyen YenidenBiz inisiyatifine katkı sağlayan Pluxee Türkiye, TurkishWIN iş birliğiyle yürütülen Million Women Mentors Programı kapsamında da gönüllü mentörlük çalışmaları yürütüyor. Pluxee çalışanlarının da aktif olarak yer aldığı mentörlük faaliyetlerinde geçen yıl 35 çalışan gönüllü mentör olarak programa katıldı. Şirket ayrıca YKKD mentörlük programları aracılığıyla kadınların kariyer gelişimine katkı sunarken IWF Türkiye, İNAN, Türkiye Kadın Girişimciler Derneği ve Teknolojide Kadın Derneği gibi sivil toplum kuruluşlarıyla iş birliklerini sürdürüyor. (Kaynak:AA)
