Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), dijitalleşme, yeşil dönüşüm ve toplumsal değişimin işgücü piyasasına etkilerini değerlendirdiği “Yaratıcı Yıkım Sürecinde İzmir – Üçüz Dönüşüm ile İşgücü Piyasasının Yeniden Tasarımı” başlıklı Think Tank çalışması kapsamında seminer ve çalıştay düzenledi. 23 Şubat 2026’da EGİAD Dernek Merkezi’nde gerçekleştirilen etkinlikte, İzmir’in geleceğin işgücü yapısına nasıl hazırlanacağı çok boyutlu olarak ele alındı.
Programın moderasyonunu akademik ekipten Doç. Dr. Elif Tunalı Çalışkan üstlenirken, açılış konuşmasını EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı Kaan Özhelvacı yaptı. Özhelvacı, EGİAD’ın 35 yıllık yolculuğunda yalnızca bir iş dünyası örgütü değil, veri üreten ve politika önerileri geliştiren bir düşünce merkezi olma vizyonuyla hareket ettiğini vurguladı.
Konuşmasında ekonomist Joseph Schumpeter’in “yaratıcı yıkım” kavramına değinen Özhelvacı, bu sürecin doğru yönetildiğinde inovasyon temelli büyümenin ana motoru olabileceğini ifade etti. Eski ve verimsiz yapıların yerini daha katma değerli sistemlerin almasının bir tehdit değil, stratejik bir fırsat olarak görülmesi gerektiğini belirtti. Etkinlikte yapay zeka, otomasyon ve yeşil dönüşümün işgücü üzerindeki etkileri veri temelli analizlerle değerlendirildi. İzmir’e özgü Beceri Açığı Endeksi ve İşgücü ve Beceri Fırsat Atlası hazırlandığı açıklanırken, bu raporun kentin gelecekte ihtiyaç duyacağı insan kaynağı profiline ışık tutacağı kaydedildi.
Özhelvacı, özellikle NEET olarak tanımlanan ev gençlerinin yeni ekonomiyle buluşturulmasının kritik önemde olduğunu belirterek, İzmir’i yeniden beceri kazandırma üssüne dönüştürmeyi hedeflediklerini söyledi. Ortak akılla şekillenen çalışmanın, teknoloji geliştirme bölgeleri, TTO ve TEKMER yöneticileri ile iş dünyası temsilcilerinin katkılarıyla hazırlandığı ifade edildi. Program sonunda akademik katkı sunan Doç. Dr. Gülçin Gürel Günal ve Doç. Dr. Işıl Kurnaz’a teşekkür edilirken, EGİAD’ın bilimsel veri üretimi ve politika geliştirme çalışmalarını sürdüreceği vurgulandı. (EGİAD)
