KENTKONSEYİ BAŞKAN ADAYI GAZETEMİZİ ZİYARET ETTİ

SERKAN KARAYOL (ÖZEL HABER) Kent Konseyi seçimleri için ilk olarak adaylığını açıklayan muhasebeci Ahmet Kozak gazetemize gelerek ziyaret etti.  Uşakhaber ve İlkhaber gazetelerimizin imtiyaz sahibi Hüsnü Kazım Özler ve çalışanlarını ziyaret eden Ahmet Kozak çalışmalar konusunda başarılar diledi. KENT KONSEYLERİ BİRLEŞTİRİCİ OLMALI Kent Konseylerin kentteki projelerde ortak akıl mantığı ile birleştirici unsur olması gerektiğini vurgulayan Ahmet Kozak, “Biz bir unsurun yada bir gurubun taraftarı değil Uşak’ın geleceği için çalışmaya yola çıkan bir neferiz. Maalesef ilimizde ortak proje üretimi konusunda ciddi eksiklikler var. Bu açığın kapanmasın adına Kent Konseyi seçimlerinde aday olarak ortaya çıktım. Kent Konseyinde oy kullanma yetkisi olan arkadaşlarımın takdiri oluştuğu anda çalışmalarımıza hemen başlayarak kentin sorunlarına ortak çözüm bulma arayışı içinde olacağız. Biz Uşak’ta yaşıyoruz hepimiz aynı gemideyiz. Gemimiz ne kadar çok hızlanırsa ne kadar güzel olursa biz o kadar mutlu oluruz” dedi. KENDİSİNE BAŞARILAR DİLİYORUZ Kentin gelişmesi için kurulan kent konseylerinin kentin sorunlarına değinmesi gerektiğini vurgulayan gazetemiz imtiyaz sahibi Hüsnü Kazım Özler, “İlimizde birçok problem var. Biz gazeteci olarak bazı sorunlara değiniyor ve yetkililerin harekete geçmesi için kamuoyu baskısı oluşturmaya çalışıyoruz. Tabiki bu sadece basın sektörü ile kalmamalı şehrin tüm aktörleri yaşanan soruna eğilim çözüm noktasında hareket etmeli. Biz Kent Konseylerini önemsiyoruz. Bu sebeple seçimlerde aday olan herkese destek veremeye hazırız. Seçimde adaylığını açıklayan Ahmet Kozak beye ’de çalışmalarında başarılar diliyoruz” dedi. KENT KONSEYİ NEDİR? Kent Konseyleri 5393 sayılı Belediye Kanunu ve 26313 sayılı Kent Konseyi Yönetmeliği'ne dayanarak kurulmuş yapılardır. Kuruluş amaçları; Kent yaşamında, kent vizyonunun ve hemşehrilik bilincinin geliştirilmesi, kentin hak ve hukukunun korunması, sürdürülebilir kalkınma, çevreye duyarlılık, sosyal yardımlaşma ve dayanışma, saydamlık, hesap sorma ve hesap verme, katılım, yönetişim ve yerinden yönetim ilkelerini hayata geçirmek. Merkezi yönetimin, yerel yönetimin, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarının ve sivil toplumun ortaklık anlayışıyla, hemşehrilik hukuku çerçevesinde buluştuğu; kentin kalkınma önceliklerinin, sorunlarının, vizyonlarının sürdürülebilir kalkınma ilkeleri temelinde belirlendiği, tartışıldığı, çözümlerin geliştirildiği ortak aklın ve uzmanlaşmanın esas olduğu demokratik yapılar ile yönetişim mekanizmalarını ifade eder. İçindekiler 1         Kent Konseyinin katılımcıları 2         Kent Konseyinin görevleri 3         Kent Konseyinin çalışma ilkeleri 4         Dış bağlantılar Kent Konseyinin katılımcıları Kent konseyi; merkezi yönetimi, yerel yönetimi, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarını ve sivil toplumu ortaklık anlayışı ile buluşturmak üzere aşağıda belirtilen kişi, kurum ve kuruluş temsilcilerden oluşur: Mahallenin en büyük mülki idare amiri veya temsilcisi, Belediye başkanı veya temsilcisi, Sayısı 10'u geçmemek üzere illerde valiler, ilçelerde kaymakamlar tarafından belirlenecek kamu kurum ve kuruluşların temsilcileri, Mahalle sayısı yirmiye kadar olan belediyelerde bütün mahalle muhtarları, diğer belediyelerde belediye başkanının çağrısı üzerine toplanan mahalle muhtarlarının toplam muhtar sayısının yüzde 30'unu geçmemek ve en az 20'den az olmamak üzere kendi aralarından seçecekleri temsilcileri, Belediye teşkilatını kurmuş olan siyasi partilerin temsilcileri, Üniversitelerden ikiden fazla olmamak üzere en az bir temsilci, üniversite sayısının birden fazla olması durumunda her üniversiteden birer temsilci, Kamu Kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarının, sendikaların, noterlerin, baroların ve ilgili dernekler ile vakıf temsilcileri, Kent konseyince kurulan meclis ve çalışma gruplarının birer temsilcisi. Kent Konseyinin görevleri Yerel düzeyde demokratik katılımın yaygınlaştırılmasını, hemşerilik hukuku ve ortam yaşam bilincinin geliştirilmesini, çok ortaklı ve çok aktörlü yönetişim anlayışının benimsenmesini sağlamak, Sürdürülebilir gelişmenin sağlanması ve bu konuda ortaya çıkan sorunların çözümüne yönelik planların hazırlanması ve uygulanmasını sağlamak, Kente ilişkin temel stratejiler ve faaliyet planlarının belirlenmesinde, uygulama ve izleme süreçlerinde tüm kenti kapsayan ortak bir aklın oluşturulmasında katkıda bulunmak, Yerellik ilkesi çerçevesinde katılımcıların, demokrasiyi ve uzlaşma kültürünü geliştirmek, Kentin kimliğine ilişkin tarihi, kültürel, doğal vb. değerlere sahip çıkmak ve geliştirmek, Kent kaynaklarının etkili, verimli ve adil kullanımına katkıda bulunmak, Sürdürülebilir kalkınma anlayışına dayalı kentin yaşam kalitesini geliştiren, çevreye duyarlı ve yoksulluğu giderici programları desteklemek, Sivil toplumun gelişmesine ve kurumsallaşmasına katkıda bulunmak, Çocukların, gençlerin, kadınların ve engellilerin toplumsal yaşamdaki etkinliklerini arttırmak ve yerel karar alma mekanizmalarında aktif rol almalarını sağlamak Kent yönetiminde saydamlık, katılım, hesap verebilirlik, öngörülebilirlik ilkelerinin uygulanmasına katkıda bulunmak, Kent konseyinde oluşturulan görüşlerin değerlendirilmek üzere ilgili belediyeye gönderilmesini sağlamaktır. Kent Konseyinin çalışma ilkeleri Kent Konseyi, aşağıdaki ilkeler temelinde çalışmalarını sürdürür. YG21 süreci kapsamında, kentine sahip çıkma, aktif katılım ve çözümde ortaklık ilkelerinin bütünlüğünde, kentlerin yaşanabilir bir geleceğe taşınmasına katkıda bulunmak, Türkiye Devletinin imzaladığı ve onayladığı Birleşmiş Milletler Zirveleri ile diğer uluslararası sözleşmelerde kent ve kent yaşamına yönelik temel ilkeleri hayata geçirmek, Kent vizyonunun ve hemşehrilik bilincinin geliştirilmesi, kentin hak ve hukukunun korunması, sürdürülebilir kalkınma, çevreye duyarlılık, sosyal yardımlaşma ve dayanışma, saydamlık, hesap sorma ve hesap verme, katılım ve yerinden yönetim ilkelerini ön planda tutmak, Kent Konseyi, uluslararası gelişmeleri ve ülke koşullarını gözeterek, tarafsız bir yaklaşımla görüş ve önerilerini oluşturmak, Katılımcılığı ve ortak akla dayanan uzlaşmayı esas almak, Değişimi ve yenilikleri önceden fark ederek sonuç odaklı çalışma kültürünü benimsemektir.