Türkiye’nin uzun süredir gündeminde yer alan beyin göçü sorunu, nitelikli iş gücünün kaybı nedeniyle ekonomik büyüme, inovasyon ve teknoloji kapasitesini doğrudan etkiliyor. TÜİK verileri ve uluslararası raporlar, son yıllarda yurtdışına giden genç yetenek sayısının arttığını gösterirken, küresel trendler tersine beyin göçünün de stratejik bir fırsat sunduğunu ortaya koyuyor. Uygun koşullar sağlandığında, yurtdışında eğitim görmüş veya çalışmış gençlerin bilgi, beceri ve sermayelerini Türkiye’ye taşıyarak ekonomiye katkı sunduğu biliniyor.
İşte bu noktada, EGİAD Ege Genç İş İnsanları Derneği önemli bir adım attı. GreaTR iş birliğiyle “Tersine Beyin Göçü” semineri düzenleyen dernek, hem iş dünyasını hem de yurtdışındaki genç yetenekleri stratejik bir perspektifle bir araya getirdi. 29 Eylül 2025’te EGİAD Dernek Merkezi’nde gerçekleşen seminerde gençlerin Türkiye’ye dönüş motivasyonları, iş dünyasının sunduğu imkânlar ve geri dönüşün yaratacağı fırsatlar masaya yatırıldı.
Seminere GreaTR Kurucu Ortakları Talya Nisari ve Araz Alemfamian konuşmacı olarak katılırken, etkinlik sonunda EGİAD ve GreaTR arasında bir iş birliği protokolü imzalandı. Protokolle birlikte EGİAD üyelerinin şirketleri, GreaTR’ın kurduğu Tersine Beyin Göçü Platformuna bir yıl boyunca ücretsiz erişim hakkı elde ederek yurtdışındaki Türk genç yeteneklere doğrudan ulaşma fırsatı kazandı.
EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı Kaan Özhelvacı açılış konuşmasında tersine beyin göçünün Türkiye için stratejik bir fırsat olduğuna dikkat çekerek, “Gençlerimiz yurtdışında kazandıkları vizyon ve deneyimleri Türkiye’ye taşımak istiyor. Artık her şirketin tersine beyin göçü politikası olmalı. Gençler yalnızca dönmek istemiyor, aynı zamanda değer görmek ve potansiyellerinin tanındığını hissetmek istiyor” dedi. Özhelvacı ayrıca İzmirli iş dünyasına da çağrıda bulunarak, yurtdışında eğitim gören gençlerin ülkelerine dönerek aile şirketlerinde ya da farklı sektörlerde aktif roller üstlenmelerinin önemini vurguladı.
GreaTR Kurucu Ortağı Araz Alemfamian ise platformlarının 2020’den bu yana 30 ülke, 140 şehir ve 290 üniversiteden en iyi Türk yeteneklerini kapsadığını belirterek, bugüne kadar 110’dan fazla genç yeteneği Türkiye’deki şirketlerle buluşturduklarını söyledi. GreaTR Kurucu Ortağı Talya Nisari ise 2025’te yayınlanan “Tersine Beyin Göçü Raporu”na dikkat çekerek, yurtdışındaki Türk gençlerinin yüzde 23’ünün İzmir’de çalışmak istediğini açıkladı. Bu verinin EGİAD iş birliğini daha da anlamlı hale getirdiğini belirten Nisari, Ege Bölgesi’nin genç yetenekler için cazibe merkezi olabileceğini ifade etti.
Etkinlik, beyin göçü sorununa çözüm üretmek ve nitelikli insan kaynağını ülkeye geri kazandırmak açısından stratejik bir adım olarak görülüyor. EGİAD, bundan sonraki süreçte tersine beyin göçünü yalnızca ulusal bir mesele değil, aynı zamanda iş dünyasının geleceği için kritik bir yatırım alanı olarak ele almaya devam edeceğini açıkladı. (Kaynak: EGİAD)