Eğitimciler Birliği Sendikası Uşak Şube Başkanı Bilal Kara, 2025 yılı Aralık ayı enflasyon verilerinin açıklanmasının ardından düzenlenen basın toplantısında kamu görevlileri ve emeklilerin yaşadığı ekonomik kayıplara ilişkin kapsamlı değerlendirmelerde bulundu. Aralık ayı enflasyonunun yüzde 0,89 olarak açıklanmasıyla birlikte kamu görevlileri ve emeklilerin zam oranının yüzde 18,60’a netleştiğini hatırlatan Kara, son iki toplu sözleşme sürecinin uzlaşmazlıkla sonuçlandığını belirtti. Hakem Kurulu marifetiyle belirlenen artışların enflasyon karşısında kısa sürede eridiğini vurgulayan Kara, “2024 ve 2025 yıllarında verilen zamlar bazı dönemlerde bir ayda dahi eridi. Aynı tablonun 2026 ve 2027’de de yaşanacağını öngördük ve uyardık” dedi.
Maaş Değil, Ücret Adaletsizliği Sorunu
Bugün en düşük memur maaşının 58 bin 305 liraya yükseldiğini ifade eden Kara, bu gelirle temel yaşam ihtiyaçlarının dahi karşılanamadığını söyledi. Uzun yıllar hizmet veren bir kamu görevlisinin emekli ikramiyesiyle bile barınma ihtiyacını karşılayamadığını belirten Kara, “Sorun yalnızca maaş yetersizliği değil; aynı işi yapanlar arasındaki derin ücret adaletsizliğidir. Bu tabloya artık tahammül edilemiyor” ifadelerini kullandı.
Vergi Yükü Çalışanı Zorluyor
Gelir vergisi matrahlarının kamu çalışanları açısından ciddi bir sorun alanı hâline geldiğini dile getiren Kara, asgari ücretin dahi yüzde 20’lik vergi dilimine girdiği mevcut sistemin adil olmadığını söyledi. Vergi matrahlarının en az üç kat artırılması gerektiğini belirten Kara, nimet-külfet dengesinin öncelikle vergilerde gözetilmesi gerektiğini vurguladı.
“2026 Reform İçin Tarihi Bir Fırsat”
Kamu personel sisteminin tali düzenlemelerle değil, bütüncül bir reform anlayışıyla ele alınması gerektiğini ifade eden Kara, 2026 yılının seçimlerin olmadığı bir dönem olmasının önemli bir fırsat sunduğunu söyledi. İşe alımdan yükselmeye, maaş sisteminden emekliliğe kadar her alanda yeni bir zihniyete ihtiyaç olduğunu kaydetti. Kamu personel reformunun tamamlayıcı unsurunun toplu sözleşme sistemi olduğunu belirten Kara, 4688 sayılı Kanun’un evrensel normlara uygun hâle getirilmesi gerektiğini ifade etti. Grev hakkını içeren, adil bir hakem kurulu yapısına sahip ve eşit pazarlık imkanı sunan bir sistem çağrısında bulundu.
Hükümete Üç Net Talep
Bilal Kara, hükümetten beklentilerini üç başlıkta sıraladı:
Taban aylığa seyyanen zam yapılarak geçmiş kayıpların telafi edilmesi ve bunun emekliliğe yansıtılması, kamu personel sisteminde kapsamlı bir reformun hayata geçirilmesi ve 4688 sayılı Kanun’un evrensel ilke ve normlara uygun şekilde yeniden düzenlenmesi.
Açıklamanın sonunda ekonomik maliyetlerin sosyal maliyetlerden daha düşük olduğuna dikkat çeken Kara, kamu görevlileri ve emekliler için mücadelenin kararlılıkla süreceğini belirterek, “Refahı bol, felahı geniş bir yıl temennisiyle mücadelemizi sürdüreceğiz” dedi.
