Yaz aylarında tatil hareketliliğinin hız kazanmasıyla birlikte sağlık ve sosyal hizmet alanında görev yapan çalışanların iş yükü de önemli ölçüde artıyor. Artan nüfus, sıcak hava koşulları ve mevsimsel riskler nedeniyle hastaneler, acil servisler, 112 ekipleri ve sosyal hizmet kuruluşlarında yoğunluk yaşanırken, çalışanlar aynı personel sayısıyla kesintisiz hizmet vermeye devam ediyor.
Sahim-Sen Genel Başkanı Özlem Akarken, yaz döneminin sağlık ve sosyal hizmet çalışanları açısından yılın en yoğun mesai dönemlerinden biri olduğuna dikkat çekerek, mevcut personel planlamasının artan hizmet talebini karşılamakta yetersiz kaldığını ifade etti.
Yaz Tatili Vatandaş İçin Dinlenme, Çalışan İçin Yoğun Mesai
Özlem Akarken, yaz aylarında trafik kazaları, boğulma vakaları, güneş çarpması, kronik hastalıkların alevlenmesi ve mevsimsel sağlık sorunları nedeniyle sağlık kuruluşlarına başvuruların arttığını belirtti. Vatandaşların tatil dönemini geçirirken sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının gece gündüz görev başında olduğunu vurgulayan Akarken, bu süreçte yalnızca hastanelerin değil, çocuk bakım kuruluşları, huzurevleri, rehabilitasyon merkezleri ve sosyal hizmet kuruluşlarının da yoğun bir çalışma temposu içinde hizmet verdiğini söyledi.
Artan Nüfus, Aynı Personel Sayısı
Özellikle turizm bölgelerinde nüfusun yaz aylarında katlanmasına rağmen sağlık ve sosyal hizmet personeli sayısında aynı oranda artış yaşanmadığını belirten Akarken, bunun çalışanların üzerindeki baskıyı artırdığını dile getirdi. Akarken, "Daha fazla başvuru, daha fazla vaka ve daha uzun çalışma sürelerine rağmen aynı kadrolarla hizmet verilmeye çalışılıyor. Çalışanlarımız büyük bir fedakârlık gösteriyor ancak fedakarlık, personel eksikliğinin yerine geçebilecek kalıcı bir çözüm değildir" ifadelerini kullandı.
Kalıcı Çözüm Güçlü Personel Planlamasıdır
Sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının yalnızca kriz dönemlerinde değil, yılın her döneminde toplum için kritik görevler üstlendiğini belirten Akarken, güçlü bir sağlık sisteminin ancak yeterli personel, güvenli çalışma koşulları ve adil özlük haklarıyla mümkün olacağını söyledi. Yaz sezonunda yaşanan yoğunluğun her yıl tekrarlandığını hatırlatan Akarken, sürdürülebilir personel planlamasının hayata geçirilmesi ve çalışanların yükünü hafifletecek düzenlemelerin yapılmasının sağlık ve sosyal hizmet sisteminin geleceği açısından önem taşıdığını kaydetti. (Kaynak: faselis.com)