Uşak EAH’nde Çalışan Motivasyonu Masaya Yatırıldı

Hastane başhekimi ve idari amirlerin katılımıyla gerçekleştirilen toplantıda, hastanede görev yapan farklı meslek gruplarından personelle bir araya gelindi. Toplantıda; çalışma koşulları, fiziki ortamın iyileştirilmesi, görev tanımlarının daha net hale getirilmesi, çalışma saatleri ile takdir ve motivasyon uygulamaları gibi çalışanları doğrudan ilgilendiren başlıklar ele alındı. Karşılıklı görüş alışverişinin öne çıktığı toplantıda, personelin talep ve önerileri dinlenerek mevcut uygulamalara ilişkin değerlendirmelerde bulunuldu.

Hastane yönetimi, çalışan memnuniyetinin sağlık hizmetlerinin kalitesine doğrudan yansıdığına dikkat çekerek, daha verimli, huzurlu ve sürdürülebilir bir çalışma ortamı oluşturmanın öncelikleri arasında yer aldığını vurguladı. Bu doğrultuda, çalışanların görüşlerini esas alan istişare kültürünün devam edeceği ve motivasyonu güçlendirecek adımların kararlılıkla sürdürüleceği ifade edildi.

(Fotoğraf: Uşak EAH)