- Diğer Endüstri: +%37
- Kar Amacı Gütmeyen: +%33
- BT, Teknoloji, İletişim ve Medya: +%29
- Üretim: +%19
- Eğitim, Sağlık, Sosyal İşler ve Kamu: +%17
ManpowerGroup hakkında
Küresel insan kaynakları çözümlerinde lider bir şirket olan ManpowerGroup™ hızla değişen bir dünyada kurumların, kendilerine başarıyı getiren yetenekleri bulmasına, değerlendirmesine, geliştirmesine ve yönetmesine yardımcı olur. ManpowerGroup her yıl yüzbinlerce kuruma yenilikçi çözümler geliştirerek, milyonlarca insanı çok çeşitli sektör ve alanlarda anlamlı ve sürdürülebilir işlerle buluşturur. Şirketin Manpower®, Experis®, Talent Solutions®'dan oluşan uzman markalar ailesi 70 yıldır, 75 ülke ve bölgedeki adaylar ve müşteriler için çok daha fazla değer yaratmaktadır. Çeşitliliğe verdiği- Kadınlar, Kapsayıcılık, Eşitlik ve Engellilik açısından çalışılacak en iyi yer olmak- önemle tanınan ManpowerGroup 2021 yılında, üst üste 12'nci kez Dünyanın En Etik Şirketlerinden biri seçilerek sektörünün en çok güvenilen ve beğenilen markası olduğunu kanıtlamıştır. ManpowerGroup'un geleceğe nasıl güç verdiğini görmek için: www.manpowergroup.com
Araştırma hakkında
Ekim 2021'de gerçekleştirilen İstihdama Genel Bakış Anketi, küresel olarak önemli bir ekonomik gösterge olarak kullanılan ve türünün en kapsamlı, ileriye dönük istihdam anketidir. Net İstihdam Görünümü, işe alım faaliyetlerinde artış bekleyen işverenlerin yüzdesi alınarak ve bundan işe alım faaliyetlerinde düşüş bekleyen işverenlerin yüzdesi çıkarılarak elde edilmektedir.
Metodoloji hakkında
2020'nin ikinci çeyreğinden başlayarak, sonuçların küresel kıyaslanabilirliğini iyileştirmek için bir metodoloji benimsendi. On farklı sektörü incelemek yerine, ulusal işgücünün küçük bir yüzdesini oluşturan belirli kategoriler bir araya getirilerek birlikte ele alındı. İmalat, İnşaat, Toptan ve Perakende Ticaret, Konaklama ve hizmet sektörü (Finans, Emlak ve İş Hizmetleri) ankette kalmaya devam ediyor. “Diğer Üretim” sektörü Madencilik ve Çıkarma, yeşil endüstrileri (Tarım, Avcılık, Ormancılık ve Balıkçılık) ve enerji sektörünü (Elektrik, Gaz ve Su) içerir. “Diğer Hizmetler” sektörü, Kamu Sektörünü ve Ulaştırmayı içeriyor. Verilerin ülkeler arasında nasıl ağırlıklandırılacağına ilişkin değişiklikler de uygulandı. Daha önce veriler, ülkelerin ve bölgelerin boyutuna göre farklı şekilde işleniyor ve ağırlıklandırılıyordu, ancak 2020'nin ikinci çeyreğinden itibaren incelenen tüm bölgeler aynı analitik modeli kullanıyor. Sonuç olarak, rakamlar daha tutarlı ve uluslararası olarak karşılaştırılabilir olacaktır.
* İstihdam Görünümü verilerini toplamak için kullanılan metodoloji, Q1 2022 raporu için 40 pazarı kapsayacak şekilde dijitalleştirilmiştir. Önceki çeyreklerde yanıt verenlerle telefon yoluyla iletişime geçilmişken veriler artık çevrimiçi olarak toplanmaktadır. Katılımcılar, çift katılımlı çevrimiçi panellerin üyeleridir ve anketi tamamlamaya teşvik edilirler. Çevrimiçi anketlerin standart bulgularına uygun olarak, artık daha fazla insan pozisyon almakta - işgücünün artacağını veya azalacağını veya hiçbir değişiklik olmayacağını belirtmektedir. Net İstihdam Görünümü yalnızca artış veya azalış yanıtı veren kişilere dayandığından, bu daha yüksek düzeydeki katılımın sonucu, metodoloji değişikliğinin daha yüksek bir Görünüme katkıda bulunabileceği anlamına gelmektedir. 1000'lik bir örneklemde +/-%3'lük bir hata payı vardır. Sorulan soru ve yanıtlayan profili değişmemiştir. Organizasyon ve sektör boyutu, uluslararası karşılaştırmalara izin vermek için tüm ülkelerde standartlaştırılmıştır. (ManpowerGroup)